Верещак Оксана
Сьогодні у вас, дорогий шеф, чудове свято! І ми хочемо сказати, що всім нам страшно повезло з ідейним натхненником, батьком-засновником, та що там – просто людиною-легендою! За що б ви не бралися – ви зірка! А значить, нам є на кого рівнятися! Бажаємо міцного здоров’я – хоча ви і так, все молодіє і молодіє – напевно справа в вашому оптимізмі! Киплячою вам енергії, і ще більше вашого виключного чарівності, яке особливо любо нашим співробітницям і гостям! Бажаємо тонну сил для нових звершень, швидкого зростання структури і успіхів в бізнесі! Нехай благополуччям наповниться ваше життя до межі, а помилки нехай пролітають повз зі швидкістю звуку! Ви – живий приклад того, що людина може бути красивим не лише зовні, а й усередині! Так тримати, бос! Рівняти на вас! З Днем народження!
З днем народження, дорогий наш, шановний начальник. Бажаємо Вам залишатися сильною особистістю, впевненою людиною і успішним діячем. Нехай не тьмяніє зірка Вашої удачі, нехай кожен день приносить задоволення, достаток, радість і перемогу!
Наш дорогий начальник, з днем народження! Бажаємо вам всього добитися. Бажаємо здійснити всі давні мрії. нехай разом з високим постом до вас прийде і матеріальне благополуччя, щоб ви могли придбати машину, квартиру, дачу, яхту, літак.
Шановний (ім’я, по батькові). Від усього колективу хочемо привітати Вас з днем народження! Ви капітан, провідний корабель нашого підприємства рівним курсом, незважаючи на шторми і урагани. На нашому славному кораблі кожен зайнятий своєю справою, кожен знає, що його цінують і поважають. І всі ми будемо допомагати Вам рухатися вперед. Нехай у нас попереду буде менше негараздів, нехай лише сяє сонце і світять зірки і місяць. Бажаємо Вам бадьорості, сили духу, оптимізму і невичерпної енергії. І повний вперед!
Наша дорога і всіма улюблена (ім’я, по батькові), за всі ваші роки керівництва цією організацією ви по-справжньому стали її символом, без якого важко уявити нашу компанію. Хто як не ви буде проводити щотижневі збори працівників? Хто буде вичитувати тих, хто запізнився, і придумати для них веселі покарання. Ви вважаєте, що прийшов час передавати кермо влади молодому поколінню, але ми не поділяємо цю думку. Чи зможе новий глава компанії утримувати діяльність компанії на високому рівні? А що ми будемо робити в кризовий період? Ми не хочемо втрачати нашу улюблену компанію. Тому в цей день ми бажаємо вам гарненько відпочити і зібратися з думками. Можливо, тоді ви прийміть правильне рішення.
